Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen von Kandidaten.
Nein. Wir berechnen niemals ein Stellenangebot oder eine Vermittlung. Sie tragen nur Ihre eigenen offiziellen Kosten wie Visum, Prüfungen und — je nach Arbeitgeber — Flüge, die stets im Voraus schriftlich vereinbart werden.
Das hängt vom Beruf und Visumweg ab, aber die meisten Vermittlungen dauern zwischen 4 und 9 Monaten von der Bewerbung bis zur Ankunft, vor allem abhängig von Anerkennung und Visumbearbeitung.
Das hängt von der Rolle ab. Pflege und viele Handwerksberufe erfordern Deutsch (oft B1–B2), während einige IT-Rollen auf Englisch funktionieren. Jede Anzeige zeigt das erforderliche Sprachniveau, und wir beraten zu Kursen.
In der Regel Reisepass, Lebenslauf, Ausbildungs- und Berufszeugnisse, Erfahrungsnachweise und ein Sprachzertifikat. Siehe die Checkliste auf unserer Prozess-Seite.
Wir sagen es Ihnen ehrlich und schlagen nach Möglichkeit andere passende Rollen oder Schritte vor, um Ihr Profil zu stärken. Ihre Unterlagen bleiben durch unsere Datenschutzrichtlinie geschützt.
In vielen Fällen ja. Familiennachzug ist nach deutschem Recht möglich, sobald Sie beschäftigt sind und die Voraussetzungen erfüllen. Wir verweisen Sie auf das entsprechende Verfahren.
Ja. Wir sind vollständig DSGVO-konform. Ihre Unterlagen werden sicher gespeichert und erst nach Ihrer Zustimmung an einen passenden Arbeitgeber weitergegeben. Siehe unsere Datenschutzerklärung.