Unser Vermittlungsprozess

Schritt für Schritt — für Kandidaten und Arbeitgeber.

Transparenz ist unser Versprechen. Von Ihrer ersten Bewerbung bis zu Ihrer Ankunft in Deutschland wissen Sie immer genau, wo Sie stehen.

Für Kandidaten

01

Bewerbung

Offene Stellen ansehen und eine vollständige Bewerbung mit Ihren Unterlagen einreichen.

02

Prüfung & Interview

Wir prüfen Ihr Profil und vereinbaren Gespräche mit passenden Arbeitgebern.

03

Dokumentenprüfung

Wir prüfen und bereiten Ihre Qualifikationen für die deutsche Anerkennung vor.

04

Visumverfahren

Wir begleiten Ihren Antrag auf Arbeitsvisum oder Blaue Karte bei jedem Schritt.

05

Vertrag

Sie erhalten und unterschreiben einen klaren Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber.

06

Reise & Ankunft

Wir helfen bei Flügen, Unterkunft und Ihren ersten Tagen in Deutschland.

Für Arbeitgeber

01

Bedarf mitteilen

Nennen Sie uns Rollen, Qualifikationen und Zeitrahmen Ihrer Einstellung.

02

Kandidaten-Auswahl

Wir finden und prüfen Kandidaten passend zu Ihren Anforderungen.

03

Interviews

Sie führen Gespräche mit den ausgewählten Kandidaten und treffen Ihre Wahl.

04

Onboarding-Unterstützung

Wir übernehmen Anerkennung, Visum und Umzug, damit Ihre Fachkraft starten kann.

Dokumenten-Checkliste

Bereiten Sie diese Unterlagen vor Ihrer Bewerbung vor, damit Ihr Prozess zügig läuft:

  • Reisepass oder Personalausweis
  • Lebenslauf (auf Englisch)
  • Ausbildungs- und Berufszeugnisse
  • Nachweis der Berufserfahrung / Referenzen
  • Sprachzertifikat (Deutschniveau, falls vorhanden)
  • Berufslizenz oder Registrierung (falls zutreffend)